若广告公司的人员都是按件计酬，那么好吃懒做的人就会很难维生

若你喜欢把自己的时间消磨于玩弄月季玫瑰、和孩子共享天伦，当然会更喜欢你但是却不能埋怨对你提拔愉快。经理提拔下属当中产出多的人。若广告公司的人员都是按件计酬，那么好吃懒做的人就会很难维生，勤劳苦干的人能得到升迁会比现在还快。威廉·肖克利博士(Dr.WillianB.Shocklei研究贝尔实验室(BellLaboratori科学家的发明性时发现，约l/有创造性的人申请的专利倍于大体相同数量

的无创造力的人的申请，可是薪酬只比无创造力的人多/不公平是不是也这样认为。阿尔伯特·拉斯克尔给个平庸的撰稿人周薪美元，但是克劳德·霍普金斯每写价值万美元的广告，就付他万美元。拉斯克尔、霍普金斯以及他客户方都从中得益。目前的种时兴说法是胜利的广告绝不是什么个人的功劳。对所谓的集体创作”强调完全是胡闹—群平庸之辈的阴谋。任何广告、电视广告片、任何形象

都不能由什么委员会群体创作而成。高层管理人员中的大多数都明白这个道理。紧盯着那些会下金蛋的鹅。那些鹤立鸡群的人物得到报酬虽然再也不能和霍普金斯相比，但他广告公司中在萧条时期唯不受解雇威胁的人。使公司花费的钱产生价值。广告公司干的活大多只是日常的例行公事。